在公司“以人為本，關注細節，追求卓越”管理理念的指導下，為合理開發和使用人才，提供了強而有力的保障。公司開辟多渠道的人才開發和儲備途徑：一是積極引進急需、緊缺各類專業技術人才；二是加大培養、選拔和儲備的力度，鼓勵員工參加外部專業機構組織的各類專業化培訓；三是加強內部培訓；四是建立有效的激勵機制，如競聘上崗、績效考核等。

公司充分吸納國內外先進的管理經驗和理念，十分注重培養和打造適應國內市場需求的優秀物業管理人才。給每一名前來謀求發展的員工以最大的施展才華的空間，使其能夠充分地實現自己的人生價值，公司凝聚了一批優秀的管理人員，員工均具有與其崗位相適應的技術職稱或崗位資質證書。

公司現有員工約120多人，涵蓋物業專業管理、工程技術、客戶服務、秩序維護員、保潔以及市場經營等各類人才。其中大學以上學歷8人，高級職稱人數7人，物業管理經理上崗證5人，工程、消控技術人員持證上崗率100%。公司各類人才分別經過高檔寫字樓、辦公樓、專業市場、商場、工業園區、高檔住宅區等管理服務歷練，并具備成熟的、創新的物業服務實踐和實戰經驗。公司主要負責人從事物業管理服務10多年。